Hvad er social dumping?
Social dumping refererer til situationer, hvor særligt udenlandske medarbejdere arbejder under løn- og arbejdsvilkår, som er væsentligt dårligere end det, der gælder på det danske arbejdsmarked. Disse forhold kan føre til usikkerhed og sociale spændinger, der ikke alene påvirker de enkelte medarbejdere, men også det danske arbejdsmarked som helhed.
PwC’s erfaring med social dumping
PwC har omfattende erfaring med at bistå både private og offentlige organisationer i håndtering af social dumping. Gennem fysiske kontroller og dokumentgennemgange ser vi eksempler på både mindre misforståelser og systematisk underbetaling. Vores erfaring viser, at virksomheder kan minimere risikoen ved at implementere klare retningslinjer og arbejdsklausuler med løbende kontrol og opfølgning.
Praktiske råd til virksomheder
- Kortlægning af forsyningskædens udfordringer
Identificér potentielle risici i forsyningskæden, især blandt underleverandører. Med en ofte kompleks leverandørstruktur kan det være svært at sikre ordentlige arbejdsforhold længere nede i kæden. - Udarbejdelse af arbejdsklausuler
Gennemarbejdede arbejdsklausuler sikrer, at både leverandører og deres underleverandører forpligtes til at overholde rimelige løn- og arbejdsforhold. Dette kan opnås ved at etablere operative klausuler, der forankres i kontrakterne. - Løbende kontrol og opfølgning
En risikobaseret kontrolmodel gør det muligt for virksomheder at vurdere, om leverandører overholder de fastsatte vilkår. PwC tilbyder stikprøvekontroller og fysiske besøg som en del af denne indsats. - Dialog med leverandører
Gennem en tæt dialog kan virksomheder sikre, at leverandørerne forstår og overholder kravene. PwC bistår også med rådgivning til leverandører om, hvordan de kan forbedre arbejdsforholdene for deres medarbejdere.
Øgede lovkrav og ansvar i forsyningskæden
Med det kommende EU-direktiv, Corporate Sustainable Due Diligence Directive (CS3D), bliver virksomheder forpligtet til at føre tilsyn med hele deres leverandørkæde, herunder sociale og menneskeretlige forhold. Denne regulering stiller krav til virksomhederne om øget gennemsigtighed og kontrol. Alene kortlægningen af, hvilke underleverandører og kontraktvilkår som er gældende, kan være en kompleks opgave, og det kan blive nødvendigt for mange virksomheder at etablere centrale styringsværktøjer. Udover det kommende CS3D, findes der praksis og regler om kædeansvar inden for skattelovgivningen, arbejdsklausuler og i visse overenskomster.
Forebyggelse af social dumping
PwC tilbyder en række ydelser, der hjælper virksomheder med at forebygge social dumping og styrke deres compliance på arbejdsmarkedet:
- Gennemgang og udarbejdelse af kontrakter
- Kontrol af løn- og arbejdsforhold gennem stikprøver og fysisk tilsyn
- Vurdering af korrekt anvendelse af udenlandsk arbejdskraft
- Kortlægning af leverandørkæder og risikovurdering
- Strategisk rådgivning og løbende dialog med leverandører
- Tech-understøttet kontraktstyring
PwC’s erfaringer med social dumping, både på nationalt og globalt plan, viser, at en proaktiv forebyggelse kan reducere risikoen for uansvarlige arbejdsforhold og skabe et mere transparent samarbejde i leverandørkæden.
Vores team af eksperter inden for arbejds- og ansættelsesret, skat og compliance kan gennem vores lokale kontorer i Danmark og globale netværk sikre kontrol med underleverandører, uanset hvor de opererer. Det giver virksomheder mulighed for at agere i overensstemmelse med lovgivning og etiske standarder på tværs af hele forsyningskæden.
Få seneste nyt fra PwC
Vær på forkant med nye tiltag og tendenser i erhvervslivet. Du bliver også inviteret til agendasættende events, hvor vi sammen får ny viden, perspektiver og relationer.
Publikationer og udgivelser
Seneste publikationer, analyser og undersøgelser om emner som skat, regnskab, IFRS, revision, moms, told og afgifter.
Kontakt os
Related Content
Følg PwC
