Elife Savas beskriver sig selv som en målrettet person, og det viser hendes karrierevej også. Tre år efter hun blev færdiguddannet som cand.merc.(aud.), påbegyndte hun SR-uddannelsen. To år senere kunne hun kalde sig statsautoriseret revisor, og i 2016 blev hun udnævnt som en af Berlingskes 100 største erhvervstalenter i Danmark. Fra januar 2018 kunne hun tilføje stillingen som director hos PwC til sit CV. Alligevel mener hun, at det er bedre at fokusere på nuet end at sætte konkrete mål for karrieren.
Tidligere har Elife bl.a. arbejdet i et andet revisionsfirma, hvor hun var med til at bygge et nyt kontor op i Aarhus.
Elife arbejder på kontoret i Hellerup med primært børsnoterede koncerner: ”Store virksomheder er komplekse, og jeg kan godt lide, at vi i PwC har flere bolde i luften med opgaver inden for både revision og rådgivning. Jeg har været privilegeret, fordi jeg har arbejdet med store kunder siden starten af min karriere. Men fordi jeg også har rådgivet små, ejerledede virksomheder, har det givet mig indsigt i begge kundetyper. Betjeningen af de to kundetyper er anderledes, og det er spændende at få indsigt i begge”.
Som director er en af Elifes vigtigste opgaver at sætte en retning for sit team: ”Jeg skal sørge for, at teamet fungerer, og at vi over for kunden leverer høj kvalitet på alle vores ydelser. Her trækker jeg meget på min ledelseserfaring. Jeg er også meget i direkte kontakt med kunderne, og jeg synes deres professionelle miljø er inspirerende at bevæge sig rundt i. Der er meget høje forventninger, hvilket også kræver en del forberedelse". .
Elife er meget bevidst om sin rolle som leder: ”Jeg er nok lidt krævende, men jeg er også fair. Jeg giver altid en hjælpende hånd, hvis der er brug for det. Jeg baner vejen for mine medarbejdere, men jeg dikterer ikke, hvordan de skal gå. Vi udvikler ikke nye talenter ved at sige præcis, hvordan de skal agere, men ved at give dem ansvar og støtte dem,” siger hun.
Rollen som statsautoriseret revisor betyder også, at opbyggelsen af tillid er af høj prioritet for Elife: ”Vores største opgave er at opbygge tillid til vores kunder. Det er vores eksistensgrundlag. Man kan opbygge tillid ved at have sit bagland i orden, at møde velforberedt op, og at tænke tingene et skridt længere frem, end kunden selv gør. Samtidig skal man holde de ting, man lover og være til stede, når de har behov for det,” siger hun.
Elifes karriere har udviklet sig hurtigt, og på trods af høje ambitioner for fremtiden, vil hun fortsat bevare fødderne på jorden: ”Jeg går meget op i at nyde den rejse, jeg er på, i stedet for at fokusere udelukkende på endestationen eller målet. Så får man ikke de oplevelser og udfordringer, man skulle have haft. Hvis jeg i stedet fokuserer på at gøre mit arbejde godt, skal alt det andet nok komme. Sådan har det altid været i min karriere”.
”Selvom jeg var rigtig glad for at arbejde med ledelse, savnede jeg arbejdet med de store virksomheder. Derfor valgte jeg at skifte til PwC, og jeg har ikke været i tvivl om, at det var den rigtige beslutning. Både med hensyn til kundeportefølje, medarbejdere og arbejdsopgaver”.
”Jeg fik nogle rigtig gode ledelsesværktøjer og har været med til at rekruttere mange medarbejdere. Jeg startede selv på kontoret i Aarhus som den tredje medarbejder. Jeg husker, hvordan vi sad sammen i et mødelokale med en printer, der ikke virkede. Så det var helt fra bunden af. Det var et super spændende forløb”
Pernille Ristorp Thornæs Sørensen
Senior Associate, Human Capital, PwC Denmark
Tlf: 3945 3645