Samfundsansvar i PwC: Mennesker

Mennesker er kernen i vores forretning, og vores ambition er at arbejde målrettet på at give vores medarbejdere et godt arbejdsliv med særligt fokus på fleksibilitet, wellbeing, upskilling og diversitet. Det betyder, at vi er en inkluderende arbejdsplads, der sikrer, at vores medarbejdere trives og udvikler sig, og at de kan opnå den balance, de ønsker mellem arbejdsliv og privatliv. Vores medarbejdere skal - når de forlader PwC - tage herfra både personligt og fagligt stærkere, end da de startede deres ansættelsesforhold.

Vi vil:

• fremme en inkluderende og mangfoldig arbejdsplads. Det betyder, at vi skal sikre lige muligheder for alle og ikke mindst, at vi har kønsbalance på alle niveauer, og at alle medarbejdere, uanset etnicitet, seksuel orientering, køn, alder, handikap mm., føler sig inkluderede og godt tilpas, når de går på arbejde.
• fremme initiativer, der øger vores fleksibilitet og wellbeing - fysisk såvel som mental wellbeing, herunder pauser, motion og samvær med kolleger, ligesom vi skal sikre rammerne for, at den enkelte medarbejder kan have et fleksibelt arbejdsliv.
• sikre, at vores medarbejdere kontinuerligt får muligheden for at udnytte deres potentiale og tilegne sig nye kompetencer gennem upskilling.
• indsamle og rapportere data i en samlet ESG-rapportering.