Jagt

Hvis en medarbejder eller hovedaktionær får adgang til en jagt­ret eller til deltagelse i jagt, medlemsskab af golfklub mv. som led i ansættelsesforholdet, er medarbejderen som udgangspunkt skattepligtig af dette gode. Beskatningen sker på grundlag af markedsværdien af jagtretten/deltagelse i jagten.

Skattestyrelsens udgangspunkt er, at jagt, medlemskab til golfklub mv. er en privat interesse (og dermed en privat udgift) – særligt fordi deltagelse kræver erhvervelse af jagttegn eller medlemskab til golfklubben samt anskaffelse af udstyr.

Landsskatteretten har i en række afgørelser fastslået, at personer, der deltager i jagt, hvor deltagelsen har en konkret og direkte erhvervsmæssig sammenhæng med udførel­sen af deres arbejde, ikke skal beskattes af deltagelsen, hvis følgende betingelser er opfyldt:

• At der kan påvises en direkte, erhvervsmæssig interesse i deltagelsen
• At de øvrige deltagere er eksisterende eller potentielle forretningsforbindelser
• At omkostningerne/værdien af jagten er af normalt omfang
• At varigheden af jagten kun udgør en enkelt dag.

Det skal vurderes fra gang til gang, om disse betingelser er opfyldt.

Undtaget fra skattepligten er desuden medarbejdere, der som en del af deres ansættelsesforhold udfører eller deltager i jagtaktiviteter. Det vil sige, at jagten er en del af medarbejderens sædvanlige arbejdsfunktioner (fx skytter). Har medarbejderen adgang til jagt på arbejdsgiverens arealer uden for normal arbejdstid, er dette som udgangspunkt et skattepligtigt personalegode.

Modtager medarbejderen et eventuelt jagtudbytte, som ikke er omfattet af jagtretten/ansættelsesforholdet, skal der ske særskilt beskatning heraf, svarende til markedsværdien.

Skattemyndighedernes praksis vedrørende skattepligt af fri jagt for hovedaktionærer er væsentlig mere restriktiv. Hovedaktionæren er som udgangspunkt skattepligtig af fri jagt for de perioder, hvor jagten ikke er udlejet til tredjemand, medmindre hovedaktionæren kan afkræfte formodningen for, at jagtretten er udnyttet. Der skal foretages en konkret vurdering af, om hovedaktionæren har afskåret sig rådigheden over den fri jagt.

Arbejdsgivers udgift til et medlemskab af en golfklub anses som udgangspunkt som en udgift af privat karakter. Skatterådet fastslog i en afgørelse fra 2008, at såfremt medlemskabet til golfklubben både kan anvendes indenfor og udenfor den almindelige arbejdstid, opnår medarbejderen en besparelse i deres private udgifter ved, at arbejdsgiveren betaler medlemskontingentet med den konsekvens, at golfkontigentet var et skattepligtigt personalegode for medarbejderen. Det kan ikke udelukkes, at såfremt medlemskabet til en goldklub, efter en konkret vurdering, i overvejende grad må anses for stillet til rådighed af hensyn til den ansattes arbejde, kan bagatelgrænsen om arbejdsrelaterede goder på DKK 7.000 (2024) finde anvendelse.

Moms i forbindelse med jagt

Der er ikke momsfradrag for udgifter i forbindelse med jagt afholdt for virksomhedens medarbejdere. Udgifter til jagt i forbindelse med virksomhedens forretningsforbindelser vil heller ikke være fradragsberettigede.

Hvis der afholdes udgifter til bespisning på restaurant i tilknytning til jagten, vil denne udgift imidlertid give ret til begrænset momsfradrag (25 % af momsen).