Interne personaleforeningsarrangementer og aktiviteter, der kan anses som sædvanlig personalepleje, medfører ikke beskatning af de deltagende medlemmer.
Medarbejderne er ikke skattepligtige af aktiviteter i personaleforeningsregi, hvis godet ikke kan anses for at være stillet til rådighed af arbejdsgiveren.
Ifølge Skatteministeriets styresignal om personaleforeninger skal medarbejdere, der deltager i aktiviteter i en personaleforening, som arbejdsgiveren betaler til, ikke beskattes heraf:
Om arbejdsgiveren kan anses for at have "direkte, væsentlig indflydelse" på en personaleforening afgøres ved en konkret vurdering, hvor der bl.a. lægges vægt på vedtægter, finansiering, størrelse af arbejdsgiverens tilskud og medlemmernes kontingenter, ledelse samt foreningens aktiviteter.
En personaleforening må ikke have til formål at skaffe medlemmerne personlig økonomisk vinding, men hvis en personaleforening i øvrigt anses for uafhængig af arbejdsgiveren, er det uden skattemæssig betydning, om foreningen har aktiviteter, der ville blive anset for skattepligtige, hvis de foregik i arbejdsgiverregi.
Medarbejderne er ikke skattepligtige af aktiviteter i personaleforeningsregi, hvis godet ikke kan anses for at være stillet til rådighed af arbejdsgiveren.
Moms på udgifter til sædvanlig personalepleje er fradragsberettiget for den enkelte virksomhed, i det omfang udgiften kan kvalificeres som en almindelig driftsomkostning. Er der derimod tale om naturalaflønning af personale vil den moms, der belaster udgifterne til personaleforeningen, ikke kunne fradrages af virksomheden. Hvorvidt der er tale om det ene eller andet beror på en konkret vurdering i hvert enkelt tilfælde.
Såfremt personaleforeningen er en selvstændig enhed, er der ingen fradragsret for virksomhedens tilskud mv. til foreningens aktiviteter.