Vaccination

Hvis arbejdsgiveren afholder udgifter til vaccination af medarbejderne, falder udgifterne ind under bagatelgrænsen for arbejdsrelaterede goder på 7.000 kr. (2024), såfremt vaccinationen skyldes, at nøglemedarbejdere vanskeligt kan undværes under en spids­belastningsperiode. Hvorvidt en medarbejder kan undværes under en spidsbelastnings­periode, er en individuel vurdering.

Det samme gælder for vaccinationer i for­bindelse med arbejdsmæssige rejser til ud­landet. Hvis vaccinen tilbydes alle medarbejdere på arbejdspladsen, som led i den alminde­lige personalepleje, har Skatterådet i en konkret sag vurderet, at den arbejdsgiverbetalte influenza­vaccination kan omfattes af personaleplejefritagelsen og dermed være skattefri for medarbejderne. Det skyldes, at vaccinationen ikke er af væsentlig økonomisk værdi og er stillet til rådighed for virksomhedens medarbejdere på arbejdspladsen. Det er en betingelse, at vaccinationen fysisk foregår på arbejdspladsen. 

Opfylder vaccinationen ikke under ovenstående kriterier for skattefrihed, kan den dog være omfattet af den skattefri bagatelgrænse for private goder på 1.300 kr. (2024).

Moms på vaccinationer til medarbejderne

Udgiften til vaccination udført af læger vil formentlig være uden moms. Afholdes der momsbelagte udgifter i forbindelse med indkøb af vacciner og vaccination af medarbejderne, kan der opnås fradrag for momsen.