Har jeg ret til feriepenge som selvstændig?

Har jeg ret til feriepenge som selvstændig?

En af de ting, som mange selvstændige bøvler med er feriepenge, og hvordan det lige er med dem. Det kan skyldes, at der i forhold til feriepenge skelnes mellem to forhold, når man er selvstændig. Der skelnes mellem at være selvstændig og ejer af et selskab, og at være ejer af en personligt ejet virksomhed.

Ferieloven siger, at man som lønmodtager har ret til fem ugers ferie om året. Altså skal du være lønmodtager, før du er omfattet af ferieloven.

Din ret til feriepenge afhænger af, om du er ansat eller direktør i eget selskab

Hvis du fx er ejer af et ApS, og du er ansat og får løn fra eget selskab, er du også omfattet af ferieloven. Du er lønmodtager, hvis du får løn for et arbejde i et tjenesteforhold. Som lønmodtager har du en bestemt funktion i virksomheden og er underlagt en arbejdsgivers instrukser.

Lønmodtagere er omfattet af ferieloven. Hvis du er omfattet af ferieloven, skal der bl.a. afregnes feriepenge og afholdes ferie efter ferielovens regler. 

Hvis du derimod er direktør i dit selskab, er der andre regler. Så er du ikke omfattet af ferieloven, og du kan selv bestemme, om du skal have din ferie betalt eller ej. Hvis du ikke skal have din ferie betalt, skal der ikke ske en indefrysning af feriepenge (som hvis du var lønmodtager). Forholdet skal klarlægges i den kontrakt du har med dit eget selskab – i form af en ansættelses- eller direktørkontrakt.

Hvis du er ejer af personligt ejet virksomhed, er du ikke omfattet af ferieloven

Er du ejer af en personligt ejet virksomhed, anses du ikke som lønmodtager og er derfor ikke omfattet af ferieloven. Det betyder, at du selv skal sørge for at lægge penge til side til afholdelse af ferie, og du bestemmer selv, hvornår og hvor meget ferie du vil holde. Det anbefales, at du sikrer, at du får afholdt ferie, så du kan komme lidt væk fra arbejdet og få ladet batterierne op, så du er klar til at fokusere på udviklingen af din forretning igen efter ferien.

Hvad med feriedagpenge og feriepenge fra tidligere lønmodtagerarbejde?

Du kan som hovedregel ikke få feriedagpenge, hvis du på ferietidspunktet er selvstændig. Du kan dermed først få de optjente feriedagpenge udbetalt, hvis du afvikler din virksomhed, eller hvis du fratræder i din egen virksomhed, og dermed bliver ledig eller får et lønmodtagerarbejde.

Hvis du derimod har optjent feriepenge fra et tidligere lønmodtagerarbejde, kan du få dem udbetalt på normale vilkår. Du har altid ret til at hæve feriepengene. De feriepenge, du har optjent fra tidligere lønmodtagerarbejde, kan du altså ikke miste.

Vi er ejerlederens betroede revisor, rådgiver og outsourcingpartner

Det gælder uanset størrelsen på din virksomhed, og vi dækker hele Danmark. Få hjælp til alt fra bogføring og regnskab til ESG-rapportering og digitalisering af din virksomhed.

Få et uforpligtende tilbud

Hver dag løser vi opgaver sammen med +20.000 små og mellemstore virksomheder. Kontakt os i dag og hør mere om, hvordan vi kan hjælpe dig og din forretning.

Revision og rådgivning tæt på dig

Vi er din lokale revisor og rådgiver i hele Danmark. Find din lokale kontaktperson ved at vælge den by, der er tættest på dig.

Søren Berg Jørgensen

Director, PwC Denmark

2960 5385

Email

Jannick Kjersgaard

Partner, statsaut. revisor, Esbjerg, PwC Denmark

2960 6941

Email

Mads Hornbæk

Partner, statsaut. revisor, Herning, PwC Denmark

2329 3718

Email

Brian Rønne Nielsen

Partner, Hillerød, PwC Denmark

3945 9165

Email

Flemming Eghoff

Partner, København, PwC Denmark

3945 3175

Email

Brian Petersen

Partner, statsaut. revisor, Odense, PwC Denmark

6314 4224

Email

Lars Vagner Hansen

Partner, statsaut. revisor, Ringsted, PwC Denmark

5158 4359

Email

Jan Bunk Harbo Larsen

Partner, statsaut. revisor, Trekantområdet, PwC Denmark

2366 4822

Email

Torben Toft Kristensen

Partner, statsautoriseret revisor, Aalborg, PwC Denmark

2974 8717

Email

Mads Meldgaard

Partner, Assurance, Aarhus, PwC Denmark

2231 2022

Email

Hide