At være i stand til at tiltrække, fastholde og udvikle sin arbejdsstyrke er nøglen til at sikre konkurrencefordele fremadrettet.
Hvordan ser fremtidens arbejdsstyrke ud:
Ny verden. Nye kompetencer
Måden at arbejde på, som vi kender den, gennemgår lige nu en fundamental transformation. Fremadrettet vil den hastige teknologiske udvikling, såsom AI og automatisering, erstatte mange af de arbejdsopgaver, der før var tiltænkt mennesker, hvilket skaber et misforhold mellem organisationers eksisterende kompetencer og jobs. Det betyder, at de kompetencer, der tidligere blev betragtet som en drivkraft for en organisation nu bliver erstattet med nye, som organisationen enten skal ud at finde eller udvikle.
Vi ser, at Covid-19 derudover har accelereret nye måder at arbejde på for mange, hvilket har skabt en ny overbevisning om, at ændringer i HVOR og HVORDAN vi arbejder, er kommet for at blive.
Kontakt os
