Årets Ejerleder 2024
Berit Willumsgaard og Søren Rasmussen fra Albatros Travel A/S vinder prisen som Årets Ejerleder 2024 ved Landskåringen hos PwC i Hellerup. Ejerlederne har gennem en kombination af visionær ledelse, innovation og stærke værdier skabt en markedsledende rejsevirksomhed, der tilbyder unikke oplevelser på destinationer verden over.
Årets Hædersprismodtager 2024
Årets Hæderspris 2024 går til familierne Tøpholm og Westermann, der grundlagde Widex, som i dag er den globale høreapparatproducent WS Audiology. De modtager prisen i forbindelse med Årets Ejerleder 2024. Det er ottende gang, at PwC sammen med Nykredit og Dansk Erhverv uddeler Hædersprisen.
Årets Temaprisvinder 2024
Det blev ejerleder Peter Grøftehauge fra Autorola A/S, der løb med Temaprisen ved Landskåringen af Årets Ejerleder 2024. Temaprisen uddeles til den ejerleder, der i særlig grad har udmærket sig inden for årets tema, “Ejerledernes digitale transformation.” Peter Grøftehauge modtog prisen for sin omfattende indsats med at drive den digitale udvikling i autobranchen og skabe innovative it-løsninger, der løfter branchestandarden til et nyt niveau.
Få indblik i det digitale trusselsbillede for dansk erhvervsliv
Ejerledernes store fokus på digital transformation øger behovet for en klar cybersikkerhedsstrategi. Dyk ned i PwC’s Cybercrime Survey 2024, og bliv klogere på de trusler og tendenser, du bør have styr på.
Dyk ned i resultaterne af Ejerlederanalysen 2024
Flere end 7 ud af 10 ejerledere er blevet kontaktet for et muligt salg af deres virksomhed, og flere ejerledere står klar til at sælge. Analysen viser også, at 74 % forventer at øge investeringerne i digital transformation over de næste tre år.
Regionsvindere og finalister
Berit Willumsen og Søren Rasmussen fra Albatros Travel A/S
Berit Willumsgaard og Søren Rasmussen fra Albatros Travel A/S
Søren Rasmussen og Berit Willumsgaard har sammen opbygget Albatros Travel til en markedsledende rejsevirksomhed inden for rundrejser til destinationer over hele verden. Søren har med sin karismatiske og uformelle ledelsesstil været drivkraften bag udviklingen af unikke rejseoplevelser og nye destinationer, mens Berit har sikret en stabil og effektiv drift.
De stærke konkurrenter
Carsten Haagen Nielsen fra Minerva Imaging ApS
Carsten Haagen Nielsen leder Minerva Imaging, en innovativ virksomhed inden for kræftforskning og medicinsk udvikling. Med sin baggrund i biomedical engineering og erfaring fra Stanford University og Københavns Universitet har Carsten hurtigt positioneret virksomheden som en global frontløber. Han kombinerer sin videnskabelige indsigt med en synlig ledelsesstil og fokus på samarbejde, hvilket har skabt en stærk organisation.
Søren Tscherning fra Tscherning Holding A/S
Søren Tscherning, andengenerations ejerleder af Tscherning Holding A/S, har transformeret virksomheden fra en enkelt gravemaskine til en af Danmarks førende aktører inden for nedrivning og anlægsprojekter. Siden han blev administrerende direktør i 1997, har Søren fokuseret på miljøvenlige løsninger og ny teknologi. Han stræber efter at skabe en bæredygtig arbejdsplads, hvor kvalitet, arbejdsmiljø og klimabelastning er i højsædet.
Ulrik Juul fra Titech Electric A/S
Ulrik Juul fra Titech Electric A/S
Ulrik Juul grundlagde Titech Electric A/S i sin kælder i 1998 og har siden udviklet virksomheden til en førende leverandør af eltavler til erhvervslivet. Med sin baggrund som elektriker, stærkstrømsingeniør og elinstallatør samt en naturlig flair for salg, har han fokuseret på at skabe vækst gennem specialisering. Ulrik etablerede tidligt en professionel bestyrelse, hvilket har været afgørende for Titechs strategiske udvikling.
De stærke konkurrenter
Rasmus og Mathias Bjørch Nielsen fra Nimara ApS
Rasmus og Mathias Bjørch Nielsen har på ni år bygget Nimara ApS til en international møbelvirksomhed, der opererer i flere europæiske lande. Brødrene voksede op i en familie præget af virksomhedsejerskab, men valgte at gå deres egne veje og opbygge en forretning fra bunden. Med en iværksættertilgang og en vilje til at skabe deres eget navn har de udviklet Nimara til en succesfuld virksomhed med en tocifret millionindtjening.
Johnny Albertsen og Henning Jørgensen fra Rosborg Food Holding A/S
Johnny Albertsen og Henning Jørgensen har siden 2013 ejet størstedelen af Rosborg Foods, hvor de har formået at omdanne virksomheden fra et traditionelt gartneri til en moderne fødevareproducent. Da de overtog virksomheden, var den præget af stor gæld, men med et stærkt samarbejde og tro på potentialet har de skabt en succesfuld fødevarevirksomhed.
Martin Vestergaard fra Power Stow A/S
Martin Vestergaard fra Power Stow A/S
Martin Vestergaard stiftede Power Stow A/S i 2003 efter en karriere i sin families virksomhed. Han ønskede at skabe noget nyt og udfordre sig selv, og det har resulteret i en global virksomhed, der specialiserer sig i automatiserede bagagesystemer til flyindustrien. Med sine erfaringer og baggrund som maskiningeniør har han bygget Power Stow op til at blive en vigtig aktør i branchen.
De stærke konkurrenter
Henrik Winther Olsen fra The Whole Company Food A/S
Henrik Winther Olsen startede som vingrossist, men fandt hurtigt nye muligheder i salg af pistacienødder, hvilket blev begyndelsen på The Whole Company Food A/S. Med sin evne til at se muligheder og være på forkant har Henrik bygget en virksomhed, der kombinerer tradition med innovation inden for fødevarer, naturlægemidler og kosttilskud.
Peter Rosenkrands fra Proplast A/S
Peter Rosenkrands kom til Palle Knudsen Kunststoffabrik A/S i 2003, hvor han hurtigt blev en central figur i udviklingen af virksomheden, som senere blev til Proplast A/S. Med sin baggrund inden for plastindustrien, blandt andet fra en international karriere i Paris, har Peter formået at udvide virksomhedens kompetencer og styrke dens position i markedet. I 2021 overtog han virksomheden fuldt ud.
Lars Andersen fra Himmerlandskød A/S
Lars Andersen, Louise Bondgaard Godsk, Christoffer Rosbjerg Andersen og Louise Andersen fra Himmerlandskød A/S
Lars Andersen har altid haft en stærk iværksætterånd, som i 1980'erne førte til hans engagement i slagteribranchen. Efter at have overtaget Himmerlandskød fra sin tidligere kompagnon i 2000, satte Lars fart på forretningen gennem effektiviseringer og en målrettet skalering af virksomheden. Det har været hans vision om at øge volumen og optimere driften, der har spillet en central rolle i virksomhedens succes og vækst.
De stærke konkurrenter
Lars Klinkby fra Expo-Net Danmark A/S
Lars Klinkby er 3. generations ejerleder i den familieejede virksomhed Expo-Net Danmark A/S, som blev grundlagt af hans farfar i 1959. Siden har virksomheden udviklet sig til at blive en vigtig spiller i den nicheprægede branche for plastnet. Lars overtog ejerskabet fra sin far, som stadig har en mindre ejerandel i virksomheden. Med sin baggrund som officer i forsvaret og en kombineret HD- og ingeniøruddannelse har Lars bragt både strategisk indsigt og teknisk forståelse ind i virksomheden.
Henrik Sørensen fra Vindunor A/S
Henrik Sørensen har spillet en central rolle i udviklingen af Vindunor A/S, som opstod i forbindelse med en opdeling af Glaseksperten i slutningen af 2021. Henrik, som tidligere ejede og drev Glaseksperten Vinduer & Døre, valgte at videreudvikle sin egen virksomhed, Vindunor A/S, der nu fokuserer på produktion af højkvalitets vinduer og døre. Opdelingen skete i god forståelse med hans tidligere samarbejdspartner Christian Larsen, og siden da har Henrik styrket Vindunors position som en betydelig spiller i branchen.
Jan Bisgaard Sørensen fra BILA Group A/S
Jan Bisgaard Sørensen fra BILA Group A/S
Jan Bisgaard Sørensen har en baggrund som ingeniør og har været en del af BILA Group siden starten af sin karriere, først som sælger og senere som ejer og direktør. Han overtog majoriteten af virksomheden i 2002, hvilket blev startskuddet til en betydelig vækstperiode for virksomheden. Jan har formået at skabe en stærk virksomhedskultur og en klar retning, hvor fokus er på at levere resultater og sikre stabil vækst.
De stærke konkurrenter
Anders Stampe fra Karup Design A/S
Anders har formået at skabe en dynamisk virksomhedskultur, hvor medarbejdernes trivsel og udvikling er i fokus. Han ser sine medarbejdere som virksomhedens vigtigste ressource og er kendt for at vise omsorg og forståelse, hvilket skaber et stærkt sammenhold i organisationen. Anders arbejder målrettet med en kombination af risikovillighed og ansvarlighed, hvilket har gjort Karup Design i stand til at navigere i en foranderlig branche og udnytte nye muligheder.
Torben Vissing fra Dansk Værktøjs Salg A/S
Torben Vissing er født og opvokset i Kibæk og har en stærk lokal forankring. Hans karriere begyndte hos Hessel, hvor han lærte værdien af god kundeservice. Denne erfaring har han taget med sig ind i rollen som ejerleder, hvor han stadig går det ekstra skridt for at sikre, at kunderne får den bedste oplevelse. I 1999 åbnede han butikken i Kibæk og udvidede snart med flere ansatte, der kunne sikre en god kundeservice i butikken, mens Torben fokuserede på indkøb og forretningsudvikling.
Hanne Mikkelsen fra Nordic Tours A/S
Hanne Mikkelsen fra Nordic Tours A/S
Hanne Mikkelsen er en engageret og erfaren ejerleder, der står bag rejsebureauet Nordic Tours. Med næsten 25 års erfaring har hun bygget en stærk virksomhed, der leverer rejseoplevelser af høj kvalitet til kunder i hele Norden samt i Tyskland og Holland. Hanne trådte ind i rollen som selvstændig i 2000 og har siden formået at lede virksomheden gennem udfordrende tider, herunder Covid-19-pandemien, hvor hun sikrede virksomhedens overlevelse og efterfølgende vækst.
De stærke konkurrenter
Jimmy Olsen fra Panzerglass A/S
Jimmy Olsen er en ægte iværksætter, der med stor indsigt i telebranchen hurtigt spottede behovet for skærmbeskyttelse til de første smartphones. Med vision og vilje lancerede han PanzerGlass, der i dag er blevet en global spiller i markedet for skærmbeskyttelse. Selv om virksomheden er vokset til at omfatte cirka 200 medarbejdere, fastholder Jimmy en iværksætterånd og lægger vægt på at handle hurtigt, når nye muligheder opstår. Navnet "PanzerGlass" blev eksempelvis vedtaget efter en hurtig rundspørge blandt kollegaer, hvilket afspejler hans beslutningskraft.
Simon Jæger fra Bytømreren Gruppen A/S
Simon Jæger er en engageret og visionær ejerleder, der har formået at transformere Bytømreren til en markant spiller i branchen. Selvom virksomhedens kerneprodukt er traditionelt tømrerarbejde, har Simon løftet standarden for, hvordan kundekommunikation og service kan være i byggebranchen. Han har investeret betydeligt i udvikling af et specialiseret IT-system, som sikrer, at slutkunderne altid er opdateret omkring deres byggeprojekter, hvilket har resulteret i en høj grad af tilfredshed blandt både boligforeninger og forsikringsselskaber.
Niels Grening Langerhuus fra Hytor Group A/S
Niels Grening Langerhuus fra HYTOR Group A/S
Niels Grening Langerhuus, oprindeligt fra Harboøre og uddannet maskinmester i 1992, blev i 1994 headhuntet til HYTOR og senere medejer som del af et generationsskifte. Med værdier som ordentlighed og respekt har Niels altid formået at se muligheder, selv i vanskelige tider, og har opbygget en professionel bestyrelse for at støtte virksomhedens vækst.
De stærke konkurrenter
Bernt Dahl fra Kentaur A/S
Bernt Dahl er en ejerleder med en imponerende dedikation, der over de sidste 35 år har skabt og udviklet Kentaur fra en enmandsvirksomhed til en førende aktør inden for arbejdsbeklædning med over 400 ansatte. Hans ihærdighed har været en drivkraft for Kentaurs vækst og succes. Bernt har altid værdsat værdien af at have det rette team omkring sig, hvilket har været en nøgle til virksomhedens fortsatte udvikling.
Daniel Diness Andersen fra Temashop ApS
Daniel Diness Andersen er en ægte iværksætter, der har formået at udvikle Temashop fra en lille nicheforretning til en stor aktør på det europæiske marked for udklædning og festartikler. Hans karriere startede med en idé om at udnytte et uopfyldt behov for festartikler i Danmark, og på få måneder nåede han milepæle, som mange kun drømmer om. Hans evne til at finde muligheder og drive virksomheden fremad har været afgørende for Temashops vækst og succes.
Temaprisvindere
Steven John Friberg fra UXV Technologies
Steven John Friberg fra UXV Technologies ApS har netop modtaget Årets Regionale Temapris i Hovedstaden ved Årets Ejerleder 2024. Ejerlederen modtager prisen for sit store arbejde med den digitale transformation. Steven John Friberg fik overrakt prisen ved en velbesøgt regionskåring i Langelinie Pavillonen i København.
Peter Grøftehauge fra Autorola A/S
Peter Grøftehauge fra Autorola A/S har netop modtaget Årets Regionale Temapris på Fyn ved Årets Ejerleder 2024. Ejerlederen modtager prisen for sit store arbejde med den digitale transformation. Peter Grøftehauge fik overrakt prisen ved en velbesøgt regionskåring hos PwC i Odense.
Kim Frimann fra Frimann Biler A/S
Kim Frimann fra Frimann Biler A/S har netop modtaget Årets Regionale Temapris på Sjælland ved Årets Ejerleder 2024. Ejerlederen modtager prisen for sit store arbejde med den digitale transformation. Kim Frimann fik overrakt prisen ved en velbesøgt regionskåring hos PwC i Ringsted.
Lars Sneftrup Pedersen fra Admin By Request ApS
Lars Sneftrup Pedersen fra Admin By Request ApS har netop modtaget Årets Regionale Temapris i Nordjylland ved Årets Ejerleder 2024. Ejerlederen modtager prisen for sin visionære ledelse og imponerende vækst inden for digital sikkerhed og transformation. Lars Sneftrup Pedersen fik overrakt prisen ved en velbesøgt regionskåring på Comwell Hvide Hus i Aalborg.
Morten Nors fra Ide-Pro Skive A/S
Morten Nors fra Ide-Pro Skive A/S har netop modtaget Årets Regionale Temapris i Midt- og Vestjylland ved Årets Ejerleder 2024. Ejerlederen modtager prisen for sit stærke fokus på digitalisering og udvikling af innovative løsninger. Morten Nors fik overrakt prisen ved en velbesøgt regionskåring hos PwC i Herning.
Jacob H. Thygesen og Anders Ørgård fra OSK Design A/S
Jacob H. Thygesen og Anders Ørgård fra OSK Design A/S har netop modtaget Årets Regionale Temapris i Østjylland ved Årets Ejerleder 2024. Ejerlederne modtager prisen for deres innovative tilgang til digital transformation i skibsdesign og -drift. Jacob H. Thygesen og Anders Ørgård og fik overrakt prisen ved en velbesøgt regionskåring hos PwC i Aarhus.
Lasse Østergaard-Jensen fra Site-Security A/S
Lasse Østergaard-Jensen fra Site-Security A/S har netop modtaget Årets Regionale Temapris i Sydjylland ved Årets Ejerleder 2024. Ejerlederen modtager prisen for sin visionære ledelse og banebrydende tilgang til digital innovation og bæredygtige løsninger. Lasse Østergaard-Jensen fik overrakt prisen ved en velbesøgt regionskåring hos PwC i Vejle.
Helte
Lennart Lajboschitz
Han har skabt meningsfulde fællesskaber, der løfter flere områder i København og bidrager til fornyelsen af Hornbæk. Lennart besidder et globalt udsyn, men formår samtidig at etablere vigtige lokale fællesskaber og skabe varige positive forandringer, hvor han er aktiv. Hans visionære tilgang og evne til at handle gør ham til en skikkelse, der tydeligvis er forud for sin tid. Med mod og handlekraft arbejder han for at gøre en forskel i lokalsamfundet.
Hemming Van
Gennem sin karriere har han kombineret forretningssans med socialt engagement, som har haft en stor positiv indvirkning på både unge talenter og lokalsamfundet på Sydfyn. Hemming er kendt for sin rolle som bestyrelsesformand for GOG Håndbold, hvor hans lederskab har hjulpet klubben tilbage til toppen af dansk håndbold. Han har også investeret i bæredygtige projekter og har været en uegennyttig bidragsyder til opførelsen af en multiarena i Svendborg, der fremmer sport og kultur i regionen.
Maja Meisner
Hun har gennem sit arbejde skabt meningsfulde initiativer og arrangementer, der har sat Næstved på landkortet og tilført nyt liv til lokalområdet. Med store events, såsom at tiltrække Barack Obama og Venus Williams til Arena Næstved, har hun løftet Næstveds profil både nationalt og internationalt.
Stine Rex
Som en af Danmarks mest markante ultraløbere har hun ikke kun imponeret med sine sportslige præstationer, men også gennem sit store engagement i velgørenhed. Stine Rex har blandt andet brugt sine ekstreme løb til at samle penge ind til organisationer som Skyggebørn og SMILfonden, hvor hun løber for at skabe opmærksomhed og støtte til børn, der kæmper med alvorlig sygdom eller udfordringer i livet.
Niels Jørgen Nielsen
Han er kendt for sin vilje til at gå forrest i alt, hvad virksomheden foretager sig, og hans engagement i bæredygtighed og digitalisering har styrket virksomhedens konkurrenceevne. Niels Jørgen viser en særlig evne til at løfte medarbejdere, især dem med udfordringer, og hans empatiske og lyttende ledelsesstil skaber et inkluderende miljø, hvor innovation og samarbejde trives.
Charlotte Thyberg
Charlotte grundlagde Det Kærlige Måltid i 2018 med inspiration fra et lignende projekt i USA og har siden dedikeret sit liv til at hjælpe sygdomsramte familier i Aarhus-området. Gennem projektet får familier, der er i krise på grund af alvorlig sygdom eller død, leveret gratis, næringsrige måltider til døren, hvilket gør en stor forskel i en svær tid.
Steen Bagger-Sørensen og Claus Bagger-Sørensen
Som fjerde generation af ejerledere har de fortsat den over 100 år lange tradition med at drive virksomheden i lokalområdet. Gennem deres engagement i den lokale Business Park og investeringer i vækstvirksomheder har de haft en betydelig positiv indflydelse på lokalsamfundet. Denne livslange dedikation og deres rolle som ansvarlige investorer har sikret dem denne velfortjente anerkendelse.
Skab en AI-køreplan for din virksomhed
AI rummer et enormt potentiale for effektivisering og nye forretningsmuligheder. Med en AI-køreplan får du konkrete anbefalinger, som du kan eksekvere på fra dag ét.
Sådan finder vi Årets Ejerleder
Årets Ejerleder er en årlig kåring, hvor vi kårer de dygtigste ejerledere i Danmark. For at finde finalisterne til regionskåringerne, analyserer PwC flere end 9.000 ejerledede virksomheder ud fra offentliggjorte regnskabsinformationer. Blandt disse gennemføres der personlige interviews med ejerledere fra flere end 125 virksomheder. Ejerlederne interviewes ud fra spørgsmål om ejerlederen og dennes virksomhed, ledelsesfunktioner og forretningsplan, performance og vækstambitioner, ejerskifte samt årets tema.
En lokal jury, bestående af bl.a. regionsvinderen 2023, en lokal erhvervsperson og repræsentanter fra samarbejdspartnerne, mødes herefter og udvælger tre finalister og en regionsvinder i hver af de syv regioner. Blandt disse syv regionsvindere udvælger en landsjury herefter den person, der kåres som Årets Ejerleder.
Derudover udvælger den lokale jury i hver region også en temaprisvinder særligt på baggrund af årets tema. Blandt de syv regionale temaprisvindere udvælger en landsjury herefter den person, der kåres som Årets Temaprisvinder. Analysearbejdet, der ligger til grund for kåringen af Årets Ejerleder giver et indgående kendskab til danske ejerledere og deres virksomheder, og hvordan de bidrager til væksten.
En ejerleder nomineres i analysearbejdet og til interview, hvis virksomheden og ejerlederen opfylder følgende kriterier:
- A/S – ApS – P/S
- Minimum 10 ansatte
- Eksisteret i minimum 5 år
- Positiv egenkapital i seneste regnskab
- Positivt resultat i seneste regnskab
- Vækst i dækningsbidrag set over en 3-årig periode eller en vækst i dækningsbidrag på min. 15% i seneste regnskabsperiode.
- Excl. børsnoterede selskaber og deres datterselskaber
- Excl. datterselskaber af udenlandske virksomheder
- Excl. selskaber på Børsens Top 100 eller deres datterselskaber
- Ejerlederen skal have central indflydelse på den daglige drift
- Ejerlederen skal have en betydende ejerandel (>20 %)
Kontakt os
Nikoline Staal Asbjerg
Mette Christiansen
